| 1 |
ประกาศบุคลากรดีเด่น ประจำปี 2569 |
 |
[ 3 เม.ย. 2569 ] | 2 |
| 2 |
ประกาศรับสมัครบุคคลทั่วไปเพื่อสรรหาและเลือกสรรเป็นพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
[ 6 ส.ค. 2568 ] | 1 |
| 3 |
ประกาศบุคลากรดีเด่น2568 |
|
[ 6 ม.ค. 2568 ] | 45 |
| 4 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 |
|
[ 31 ต.ค. 2567 ] | 39 |
| 5 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 |
|
[ 30 ต.ค. 2567 ] | 57 |
| 6 |
อบรมการบริหารงานบุคคล7-8 มิ.ย.67 |
|
[ 14 มิ.ย. 2567 ] | 53 |
| 7 |
อบรมยาเสพติดสอดแทรกจริยธรรม67 |
|
[ 25 เม.ย. 2567 ] | 54 |
| 8 |
การดำเนินการตามนโยบายบริหารงานทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567 |
|
[ 6 ก.พ. 2567 ] | 66 |
| 9 |
บุคลากรดีเด่นปี2566 |
|
[ 21 ธ.ค. 2566 ] | 75 |
| 10 |
ข้อตกลงการปฏิบัติราชการ ปี 2567 |
|
[ 16 พ.ย. 2566 ] | 40 |
| 11 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2566 |
|
[ 27 ต.ค. 2566 ] | 128 |
| 12 |
นโยบายการบริหารงานบุคคล ประจำปี 2567 |
|
[ 25 ต.ค. 2566 ] | 66 |
| 13 |
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี (พ.ศ.2567-2569) |
|
[ 1 ต.ค. 2566 ] | 69 |
| 14 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2567-2569) |
|
[ 1 ต.ค. 2566 ] | 73 |
| 15 |
อบรมงานสภาชัยภูมิ 16-18 ก.ย.66 |
|
[ 21 ก.ย. 2566 ] | 48 |
| 16 |
อบรมงานสภาสกลนคร 16-18 มิ.ย.66 |
|
[ 23 มิ.ย. 2566 ] | 54 |
| 17 |
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
[ 20 ก.พ. 2566 ] | 102 |
| 18 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
|
[ 23 ม.ค. 2566 ] | 94 |
| 19 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศ ก.ท.จ.ชัยภูมิ เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับงานบริหารงานบุคคล ฉบับที่ 69 และการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้วกลับเข้ารับราชการ พ.ศ.2563 |
|
[ 17 ม.ค. 2566 ] | 95 |
| 20 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศคณะกรรมการกลางข้าราชการและพนักงานส่วนท้อถิ่น เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการสอบคัดเลือกและคัดเลือกข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นให้ดำรงสายงานผู้บริหาร(ฉบับที่3) พ.ศ. 2561 |
|
[ 11 ม.ค. 2566 ] | 99 |
| 21 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง กำหนดมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นเงินรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่นฯ พ.ศ.2558 |
|
[ 11 ม.ค. 2566 ] | 106 |
| 22 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศกำหนดมาตรฐานกลางการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น |
|
[ 6 ม.ค. 2566 ] | 122 |
| 23 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศ ก.อบต.จ.ชัยภูมิ (ฉบับที่ 50) แบบประเมินใหม่ |
|
[ 6 ม.ค. 2566 ] | 110 |
| 24 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น |
|
[ 6 ม.ค. 2566 ] | 98 |
| 25 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน |
|
[ 4 ม.ค. 2566 ] | 107 |
| 26 |
คำส่ังรักษาราชการแทน |
|
[ 4 ส.ค. 2564 ] | 164 |
| 27 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกอก พ.ศ.2564 - 2566 |
|
[ 12 พ.ค. 2564 ] | 273 |
| 28 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 (ครึ่งปีแรก) |
|
[ 2 เม.ย. 2564 ] | 207 |
| 29 |
คำสั่งมอบอำนาจให้รองปลัดปฏิบัติราชการแทน |
|
[ 17 พ.ย. 2563 ] | 152 |
| 30 |
หลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นเงินเดือนและค่าตอบแทน ของพนักงานส่วนตำบลและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 |
|
[ 2 พ.ย. 2563 ] | 196 |
| 31 |
แผนการพัฒนาบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกอก ปี 2564-2566 |
|
[ 21 ต.ค. 2563 ] | 264 |
| 32 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 (1) |
|
[ 8 ต.ค. 2563 ] | 277 |
| 33 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 (2) |
|
[ 8 ต.ค. 2563 ] | 195 |
| 34 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 (3) |
|
[ 8 ต.ค. 2563 ] | 256 |
| 35 |
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564-2566 (4) |
|
[ 8 ต.ค. 2563 ] | 259 |
| 36 |
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ขององค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกอก |
|
[ 27 ก.พ. 2563 ] | 252 |
| 37 |
แผนการพัฒนาบุคลากร องค์การบริหารส่วนตำบลบ้านกอก ปี 2561-2563 |
|
[ 30 ต.ค. 2561 ] | 194 |
| 38 |
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เรื่อง ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน พ.ศ.2560 |
|
[ 30 พ.ย. 542 ] | 90 |
